MBAWhat is MBA „Management for Central and Eastern Europe“?
A part-time executive MBA, conducted completely in English, graduated after 47 working days within 2 years time
A practical course of studies for professionals with the focus on Central and Eastern Europe
An international degree program with up to 25 participants from various cultural backgrounds
Aim of the program
The aim is to prepare executives in a comprehensive way for corporate management, for management of cross-boarder projects as well as for human resource management in an intercultural context, especially in the realm of Central and Eastern Europe.
Structure
The MBA program combines the knowledge of academic experts with profound experience of executive managers from diverse European enterprises. Academics from Germany, Poland, UK, Hungary and USA bring updated findings from the process of knowledge transfer.
The Program hands over the general management know-how, responsible leadership skills and trains for conduction of projects in an international context. In addition to theoretical aspects, the companies which are engaged in the MBA Program enable the participants to gain experience in a real business environment.
Every 6 weeks students from 7-13 countries come to Frankfurt (Oder) to participate in a one week module.
Additionally the students are trained in managerial skills, e.g.: cross-cultural communication and langue training in Russian, Polish, English or German.
Companies’ visits
Company visits are an essential part of our program. The students learn firsthand how the business reality in Germany and Poland look like. In previous years our students visited following companies: Nivea Beiersdorf, ArcelorMittal, Bayer Schering Group, Bombardier Transportation, Philips Lighting, arvato services Bertelsmann, Cisco, Imperial Tobacco, Volkswagen.
Take the Advantage
- of studying in an international and intense learning atmosphere
- of cooperating with students from diverse business sectors
- of learning from as well as interacting & sharing experience with well-known international managers, academics & management trainers
- of becoming a part of our international Alumni Business Network
Closing date for applications: the end of August!
The next MBA program starts in October, 2011.
Applicants’ profile
a university diploma (Bachelor, Master, etc.)
a minimum of 3 years of professional work experience
a very good command of spoken and written English
Occupational field/ Target audience
Um sich für das MBA Program „Management for Central and Eastern Europe“ zu bewerben, müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllt werden:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivationschreiben
- Zwei Empfehlungsschreiben
Focus / Curriculum
Das Curriculum der Unterrichtsmodule besteht aus neun Schwerpunkten:
Das 1. Modul „Management Instruments und Management Skills“ kombiniert das Wissen über Management-Theorien mit Management-Techniken. Während des Unterrichts wird über Strategien und Instrumente für erfolgreiche Geschäftsführung diskutiert. Die Stundeten werden mit Konzepten und Systemen im HR-Bereich konfrontiert.
Das 2. Modul „Strategic Management“ deckt strategische Konzepte für international agierende Firmen ab. Die Studenten machen sich mit der Formulierung von unternehmerischen Visionen, konkurrierender Strategien und der Einführung von Prozessketten bekannt.
Das 3. Modul „Economic and Legal Framework” vermittelt ein profundes Kenntnis der spezifischen wirtschaftlichen und rechtlichen Situation in Mittel- und Osteuropa. Experten der Transformationstheorie diskutieren voraussehbare Entwicklungen im Rechtssystem Osteuropas, des Wirtschaftsrechts und der Konsequenzen der EU-Erweiterung. Des Weiteren werden die Studenten mit verschiedenen Rechtsformen von Unternehmen bekannt gemacht.
Das 4. Modul „Supply Chain and Operations Management” vermittelt Kern-kompetenzen sowohl für das interne Management in einer Firma als auch über die gesamte Versorgungskette hinweg. Dozenten mit Beratungsfunktionen auf den wichtigsten Märkten Mittel- und Osteuropas (Russland, Ukraine, Polen und Deutschland) stellen die wichtigsten Konzepte vor und diskutieren diese mit den Teilnehmern. Dazu gehören unter anderem der Entwurf einer Versorgungskette, die Erstellung von Prognosen, die Produktion, das Inventarmanagement, der Vertrieb, die Abfallentsorgung und das Qualitätsmanagement. Die Vermittlung des Stoffes erfolgt sowohl im Collegium Polonicum als auch in Posen in drei internationalen Unternehmen: Beiersdorf, Imperial Tobacco und Volkswagen
Das 5. Modul “Financial Management,Accounting and Controlling” beleuchtet die finanziellen Aspekte des Managementund ist eines der thematisch anspruchsvollsten innerhalb des Curriculums.Dieser Kurs stattet die Teilnehmer mit Fertigkeiten für den Umgang mit Finanzenaus. Manager müssen verstehen, welche Auswirkungen ihre Kalkulationen undEntscheidungen auf das Finanzgebaren des Unternehmens haben. Dies betrifft(zukünftige) Führungskräfte aller Ebenen.
Im 6. Modul „International Marketing“ lernen die Teilnehmer die wichtigsten Elemente jeder Marketingstrategie sowie die einzelnen Komponenten der Produktplanung, der Kommunikation und der Vertriebskanäle kennen.
Das 7. Unterrichtsmodul „International Project and Change Management“ untersucht die Instrumente des Projektmanagements und stellt Herangehensweisen für die Durchführung von internationalen Projekten vor. Ausserdem lernen die Studenten, in einer multinationalen Umgebung kritische Erfolgsfaktoren des Changemanagements zu erkennen und zu analysieren sowie Veränderungen in Firmen einzuführen.
Im 8. Modul „IT Management and Entrepreneurship“ wird den Teilnehmern eine tiefere Einsicht in modernes Information Management vermittelt. Das Unterrichtsmodul bezieht ein, daß E-Commerce and E-Business wichtige Felder im der b2b und b2c Sektoren geworden sind. Ein weiterer Schwerpunkt dieser Präsenzphase ist die Erstellung eines Business-Plans.
Das 9. Modul „Cross-cultural Communication and Conflict Management” vermittelt die Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsmuster zu akzeptieren und innerhalb verschiedener kulturellen Hintergründen zu agieren als essentiellen Faktor, um dauerhaften unternehmerischen Erfolg zu garantieren. Dieses Modul beinhaltet Themen über verschiedenes Verständnis der Rolle des Managements und grundlegende Techniken des Konfliktmanagements wie Mediation.
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